滨湖供水分公司党支部：传承红色基因 打造“红湖”党支部
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合肥资讯滨湖供水分公司党支部现有党员19名，服务面积54平方公里，服务用户近24万户。党支部立足供水服务保障，打造以党旗红、青年红、奉献红的“红湖”党建品牌，时刻牢记“水到渠成无小事、真情服务零距离”的子文化理念，带领全体党员职工奋勇向前，不断推动供水事业高质量发展。党旗红：强化自身建设，做党的忠诚卫士党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断强化党员思想教育，凝聚党员之心，促进支部自身建设，通过“三会一课”、党员活动日、红色教育、谈心谈话等方式提升思想境界，永保初心，永争上游。重视队伍培养，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，在漏损控制、营销管理、管网服务、“五小”创新工作等方面，发挥模范带头作用。以廉为本，强化党风廉政建设。党支部坚持监察、教育、制度并重，着力在党风廉政建设上狠下功夫。一是做好常态长效监督，充分发挥人人都是监督员的作用，着重加强对人、财、物的管理使用和关键岗位的监督。二是建立健全工作制度，落实党支部书记是第一责任人，支委班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要责任，强化党风廉政建设落实落地。三是强化廉洁教育，通过党风廉洁宣传教育、廉洁文化学习、观看反腐倡廉宣教片、廉文荐读、廉洁谈话等多种形式，开展经常性廉洁教育；抓住党员干部、重点岗位，以各个节日为重要节点，开展专项廉洁教育，筑牢党员职工思想防线。青年红：以青年为抓手，提升服务技能党支部坚持党建带团建，通过“师带徒”、“传帮带”、劳动技能竞赛等多种举措，鼓励职工积极进取，培养了一批青年技术骨干。目前，已有95%的基层管理岗位为青年干部，遇到重大停水勾点或抢修任务时，团员青年积极加入队伍，听从安排，认真完成每次任务，从工作实践中进一步提升了技术能力。2020年，为配合四水厂就近供滨湖新区，党团员青年主动加班加点，利用夜间非用水高峰期冲洗了16条市政供水管道，确保了阀门调整期间用户水质安全。供水区域调整后，滨湖区西南及东南部分高峰时段压力上升显著，解决了方兴花园、顺园、保利拉菲等小区水压小的问题，得到了用户一致好评，提升了用户满意度。党支部鼓励职工发挥聪明才智，“走出去”、“请进来”，开阔思维，在“五小”创新工作上干出成绩。在党支部的带领下，党员职工研发的“气水联合冲洗技术在供水管网冲洗的应用”、“大口径管网施工停送水期间的区域供水应急保障技术”、“滨湖区供水管网水力模型建设”等先后在集团公司“五小”成果评选中获得佳绩。积极开展水力模型建设。与总工办、生产部、信息规划部等部门多方合作，以滨湖新区为试点，建立水力模型。建模期间，党员职工充分发挥模范带头作用，连续多次夜间测压、现场复核管网现场数据；开展了新厂投运、改扩建方案、应急方案、爆管漏损、阀门调整方案等一系列模拟，图像化全局展示管网运行状态变化，为水力模型成功建设提供了重要支撑。在四水厂DN1800原水管、DN1400、DN1200管道迁改、省委省政府周边供水区域调整中提供了有效的助力，以实践检验了水力模型的优越性、可行性。奉献红：练就过硬本领，提升服务效能党支部始终坚持“一盘棋”的思想，把精力放在推动发展上、强化团结协作上，始终坚持“态度好、速度快、技能高”的服务要诀。 保水质。党支部定期走访辖区内重点用户，做好重点单位用户的服务保障工作，提升服务水平。每当辖区内大口径管道迁改施工时，党员积极发挥先锋模范作用，主动出击、时刻关注受影响区域内水质，多措并举确保水质正常。降漏损。充分利用DMA平台、GIS系统、帕玛劳检漏仪等新技术，加强市政管道、小区管网、二供泵房等供水设备设施漏损管控，降低辖区内漏损率与产销差。2020年，在五六级勾稽核查过程中发现滨湖新区某在建工地东西地块用水量相差较大，在排除水表故障后，党员骨干王磊同志通过关阀试水、夜间最小流量法排查等刨根问底的方式，查出该工地确实存在偷水情况，并协助供水监察中队进行稽查工作，截至目前，为集团公司挽回经济损失约200万元。提服务。深入推进“我为群众办实事”活动，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。先后为重点用户义务检漏、检查内部管网水质34次，减少了用户的“隐形”损失，保障了内部用水安全。为乘众人之智，则无不任也；用众人之力；则无不胜也。近年来，在“红湖”党建品牌的引领下，滨湖供水分公司党支部多次荣获集团公司先进基层党组织、先进集体，多人荣获先进工作者称号。党支部将继续带领党员职工不忘初心、牢记使命，再接再厉为供水事业的高质量发展贡献力量。